Jede Kündigung und das anschließende Recruiting kostet das Unternehmen sehr viel Geld, und zwar bis zu 150% eines Jahresgehalts (National Business Research Institute Texas). Doch das ist nicht alles, Headhunter, Stellenanzeigen, der Aufwand und die Zeit der Mitarbeiter für Vorstellungsgespräche sowie die anschließende Einarbeitung und Integration des neuen Mitarbeiters in das Team kosten viel Zeit, Ressourcen und Geld.
Knapp 70% der Befragten, die kündigen, geben an, dass die Chemie mit dem Chef und/oder den Kollegen nicht stimmt. Ein No-FIT bedeutet darüber hinaus eine große Gefahr für die bestehende Kultur im Unternehmen. Die negative Stimmung und Frustration eines Einzelnen kann ein agiles und harmonisches Team „sprengen“, so dass eine Kettenreaktion ausgelöst wird und die Kultur nachhaltig gestört und auch von bisher loyalen Mitarbeitern in Frage gestellt wird. Wählen Sie daher weitsichtig und mit bedacht, denn: „Success is teamwork, choose the right personality for your team“!
Unsere Mission ist der Mensch und die Leidenschaft für den Menschen. Unsere Mission ist es, für SIE die richtigen Köpfe fürs Team zu finden. Wir verstehen uns als kulturbasierte Headhunter und Personalberater, da wir jedem einzelnen Unternehmen eine höchst individuelle und kulturbasierte Kandidatenauswahl bieten möchten.
Unsere Mission ist es, nicht irgendjemanden zu irgendeinem Team zu bringen – wir wollen die „Richtigen“ zusammenbringen und so eine möglichst lange und erfüllende Zusammenarbeit aller Parteien, und insbesondere Erfolg bei Ihnen als Unternehmen zu erzielen.
Zusätzlich bieten wir Ihnen im Rahmen der individuellen Be-auftragung der Kandidatensuche die "perfect match" Option. Sprechen Sie und gerne hierzu an und wir lassen Ihnen ein entsprechendes Angebot zukommen.
Wir stehen für Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit. Ihre Anfrage ist bei uns in den besten Händen. Ohne Ihr Einverständnis werden keine Daten an Dritte weitergegeben. Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit. Darauf können Sie sich verlassen!
Wir stehen aber auch für Ehrlichkeit. Sollten wir aktuell keine Kandidaten in unserer Datenbank für Sie bereithalten, werden wir Ihnen dies mitteilen. Sehr gerne können wir Sie jedoch bei Verfügbarkeit geeigneter Kandidaten wieder kontaktieren oder gehen für Sie in die Direkt-Ansprache. Sprechen Sie uns sehr gerne dazu an und wir lassen Ihnen unsere individuellen und preislich interessanten Angebote für eine Direktsuche sehr gern zukommen!
Der Erstkontakt dient dazu, Ihre Vakanz zu erfahren und sich zunächst kennen zu lernen. Uns ist es wichtig, dass wir ein enges Vertrauensverhältnis miteinander aufbauen. Nur gegenseitiges Vertrauen, absolute Ehrlichkeit, Authentizität und Transparenz kann den gemeinsamen Weg erfolgreich machen.
Im nächsten Schritt werden die Informationen, die im Erstgespräch besprochen worden sind, zusammen getragen. Wir möchten ein exaktes Bild des Jobs und Jobsettings, auch ist uns besonders wichtig, mehr über das Team zu erfahren und über potentielle Karrierewege in der Zukunft.
Wir sprechen die passenden Kandidaten an und erstellen innerhalb kürzester Zeit eine Kandidatenliste für Sie. Viele Kandidaten kommen aus unserem persönlichen Netzwerk, so dass ein offenes und ehrliches Vertrauensverhältnis besteht. Dadurch können wir Ihnen das beste Match garantieren!